Responsable Reporting groupe, consolidation et audit interne (H/F)
Le poste
Qui sommes-nous ?
Implanté dans le Gard (30) depuis 1944, le Groupe Eminence est à la fois un industriel français fabricant et distributeur sur le marché de sous-vêtements, maillots de bain et pyjamas. Au fil des décennies le groupe s’est imposé en tant que leader du sous vêtement masculin grâce à ses deux marques propres Eminence et Athena.
En tant qu’entreprise intégrée nous tricotons, coupons et confectionnons pour nos marques propres ou pour nos clients.
Notre savoir-faire d'exception, allie l'héritage de gestes précis et, l'utilisation de techniques et technologies toujours plus innovantes pour répondre au mieux aux attentes de nos consommateurs et consommatrices.
Nous appartenons au groupe international Delta Galil depuis 2018.
Le groupe Eminence en chiffres, c’est :
- 7 catégories de produits pour hommes, femmes et enfants
- 450 employés en France
- 2 sites dans le Gard (30) sur Sauve et Aimargues
- Un portefeuille de 4 marques propres, 4 licences et 1 filiale
- 2 sites internet
- 1 nouvelle marque depuis 2024 : Passionata
Votre fonction
Rattaché(e) au Directeur Financier du Groupe, vous occupez un poste technique et analytique exposé au niveau international.
Sur un périmètre de 9 filiales en Europe et un CA autour de 100M€, vous pilotez la production et l'analyse du reporting financier consolidé (normes IFRS) destiné à notre maison mère, groupe international coté à l’étranger, et assurez l'interface avec les Commissaires aux Comptes ainsi qu'avec les équipes d'audit externe du Groupe.
Vous contribuez également à la structuration et à l'harmonisation des procédures financières, au renforcement du dispositif de contrôle interne et à la mise en conformité avec les exigences réglementaires et les standards du Groupe.
Avec l’aide d'une contrôleuse financière junior, vous assurez la production des comptes, analysez les variations et jouez un rôle clé dans la migration prochaine de notre système d'information vers SAP, clé de voûte de nos futurs processus de reporting groupe.
Vos missions
1. Consolidation & Reporting à la Maison Mère (Groupe Coté en bourse)
- Production & Clôture : Superviser et valider le processus de consolidation mensuel, trimestriel et annuel du périmètre selon les calendriers stricts et le niveau d’exigence du groupe coté
- Analyse des comptes consolidés : Analyser les états financiers consolidés (Bilan, Cash-Flow) et justifier les variations de performances auprès de la maison mère.
- Communication financière interne (en anglais) : Rédiger les packages de reporting financiers, les notes de synthèse et les commentaires d'activité requis par la direction financière de la maison mère.
- Retraitements spécifiques : Assurer la stricte conformité des règles comptables du groupe (normes IFRS/normes du groupe coté), gérer les écritures de consolidation complexes (intercos, mise en équivalence…) et les tests d’impairment.
- Communication avec les Commissaires aux Comptes pour la revue des comptes consolidés.
2. Pilotage FP&A & Analyse Multicanale (Retail, Wholesale, E-commerce)
- Budget : Consolider les budgets, forecasts et plans stratégiques des différentes filiales européennes selon les directives du Groupe.
- Mapping P&L gestion avec P&L consolidation Tagetik : s’assurer que les comptes consolidés aux normes de la maison mère reflètent au mieux la gestion analytique du groupe
- Analyse de la performance: en collaboration avec l’équipe Controlling, être capable d’analyser les données consolidées et de les expliquer à la maison mère
3. Projet Transformation : Migration SAP & Systèmes
- Préparation de la migration : Participer à l'analyse des flux et des données issus de l'ERP actuel (M3) afin de préparer leur intégration dans le futur environnement SAP.
- Core Model SAP : Participer à la conception et au déploiement des modules financiers (FI/CO) et l’interfaçage avec l'outil de reporting (Tagetik) groupe.
- Interfaces et outils de reporting : Participer à l'intégration des flux financiers entre SAP et les outils de reporting et de consolidation du Groupe, notamment Tagetik.
- Mapping et fiabilisation des données : Piloter ou coordonner la correspondance des plans de comptes locaux avec le référentiel Groupe et les nouvelles structures de reporting.
- Optimisation des processus : Identifier les opportunités d'automatisation, de simplification et de sécurisation des processus de clôture et de reporting.
- Accompagnement au changement : Participer à la documentation des nouveaux processus et accompagner les équipes financières dans l'appropriation des nouveaux outils et méthodes.
4. Contrôle interne
- Revue des procédures : Évaluer les procédures financières et comptables existantes, identifier les zones de risques et proposer des plans d'amélioration.
- Conformité et référentiels : Veiller à l'alignement des procédures et contrôles internes avec les exigences du Groupe et les standards applicables, notamment SOX et PCAOB.
- Déploiement des contrôles : Participer à la formalisation, à la documentation et à la mise en œuvre des procédures et contrôles clés (processus P2P, O2C, R2R, stocks, trésorerie, etc.).
- Coordination des audits : Accompagner les auditeurs internes et externes de la maison mère dans leurs travaux, faciliter leurs interventions et assurer le suivi des recommandations.
- Amélioration continue : Suivre les plans d'action correctifs, évaluer leur mise en œuvre et contribuer à la diffusion d'une culture de contrôle interne au sein des équipes financières.
5. Management & Animation de Réseau
- Encadrement direct : Manager, accompagner et faire monter en compétences un(e) collaborateur(trice) (Contrôleur/Consolideur).
- Animation fonctionnelle : Assurer le rôle de référent technique auprès des responsables comptables et financiers des filiales et de la maison mère pour harmoniser les pratiques de remontée d'information.
- Harmonisation des pratiques : Accompagner les entités dans l'application des méthodes, référentiels et procédures du Groupe afin de garantir l'homogénéité et la qualité des remontées financières.
- Pédagogie financière : Être capable de comprendre les enjeux opérationnels des différentes entités et de traduire leurs impacts en analyses financières pertinentes.
Profil recherché
Vous êtes la personne idéale si :
- Vous avez une solide expérience dans le métier : 5 à 10 ans d'expérience réussie, idéalement débutée en cabinet d'audit (Big 4 / Middle Market) et poursuivie éventuellement au sein du département Consolidation / Contrôle de Gestion / Reporting Groupe d'une entreprise internationale (si possible du secteur Biens de consommation).
- Vous êtes diplômé Master 2 en Finance, Comptabilité, Audit ou Contrôle de Gestion (Écoles de Commerce, DSCG, Universités)
Compétences techniques
- Normes & Reporting : expertise des techniques de consolidation et forte culture des exigences de reporting d'un groupe coté (normes IFRS ou référentiels stricts).
- Secteur : Bonne compréhension si possible des enjeux de la distribution et des problématiques de stocks (valorisation, marges inter-compagnies).
- Systèmes d'information : La maîtrise de SAP (ou l'expérience d'une migration ERP/outil de consolidation) est un avantage décisif
- Langues : Anglais courant impératif (échanges quotidiens à l'écrit et à l'oral avec la maison mère et les filiales).
Qualités relationnelles et soft skills
- Rigueur et respect des échéances : Habitude d'évoluer dans un contexte de groupe coté
- Esprit de synthèse et communication : Capacité à restituer une information financière claire, structurée et commentée pour la maison mère.
- Esprit d’adaptation au sein d’un groupe et d’une fonction finance en pleine mutation
- Business oriented
- Appétence pour les systèmes d’information
Ce que nous offrons
- Une exposition directe aux exigences d'un grand groupe coté international.
- Un rôle clé de transformation avec la contribution au déploiement de SAP à l'échelle européenne.
- Un cadre de travail stimulant dans un secteur créatif et en pleine évolution.
Vos avantages
- Tickets Restaurant
- Avantages CSE : réduction culture, chèque cadeau, arbre de Noël, Appartement Villard-de-Lans ... ;
- Participation ;
- Accord de télétravail en vigueur ;
- Epargne salariale (PERCO...) ;
- Mutuelle prise en charge à hauteur de 60%.
- 3 jours enfants malade / 2 jours enfants hospitalisation
Vous êtes en situation de handicap ?
Parlons en pour évaluer ensemble vos besoins et notamment en termes d'aménagement de poste.